Santé : La main-d’oeuvre indépendante en baisse au CISSS-AT

Le recours à la main-d’oeuvre indépendante au CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue continue de reculer, alors qu’il lui reste 10 mois pour s’en affranchir.

En trois ans, l’établissement est passé de 649 travailleurs provenant d’agences privées à seulement 89.

Du côté syndical, on reconnaît les progrès importants, mais le président de la FIQ-SISSAT, Jean-Sébastien Blais, dit demeurer prudent, alors que certains secteurs sont encore problématiques, comme le Témiscamingue.

Le CISSS-AT a déployé plusieurs stratégies au fil des dernières années.

Le directeur des ressources humaines, Mathieu Fortier, parle notamment de recrutement international, du rapatriement des travailleurs issus des agences privées et de la formation accélérée des préposés aux bénéficiaires.

Outre le manque de ressources à l’interne, l’épuisement des professionnels accentue aussi la pression.

Plus d’une centaine d’infirmières ou d’infirmières auxiliaires sont en arrêt de travail.

Le CISSS-AT prendra part à un événement de recrutement, le 28 janvier prochain, à La Sarre, en collaboration avec la Grande Séduction, qui, depuis 2023, a permis de combler de nombreux postes vacants en Abitibi-Ouest.