Assurance-salaire : Environ 200 enseignants s’absentent dans la région chaque année

Près de trois millions de dollars…

C’est le montant que les centres de services scolaires de la région dépensent en moyenne chaque année en assurance-salaire pour leurs enseignants, et ce, depuis six ans.

Ce montant d’argent représente environ 183 enseignants, qui, pour une raison ou une autre, chaque année, quittent temporairement leur emploi au cours d’une année scolaire.

L’épuisement du corps enseignant, c’est l’un des facteurs de l’assurance-salaire sur lequel les centres de services scolaires ont un certain contrôle, expliquent Josée Beaulé, directrice des ressources humaines au CSS du Lac-Témiscamingue, et Josée Ferron, directrice des ressources humaines au CSS de l’Or-et-des-Bois.

Le Syndicat de l’enseignement de la Jamésie et de l’Abitibi-Témiscamingue a décliné notre demande d’entrevue, prétextant qu’elle ne désire pas commenter les données obtenues, alors que les négociations avec le gouvernement Legault pour le renouvellement de la convention collective de ses membres se poursuivent.