CISSS-AT : Un plan d’austérité pour les dépenses administratives

Le CISSS-AT a sorti les ciseaux et les coupures ont débuté.

Diminution, réduction et réorganisation sont au menu.

Dans une lettre interne, la présidente-directrice générale du CISSS-AT détaille, à l’ensemble du personnel, ce plan de réduction des dépenses.

Une manoeuvre, mais surtout, un moment, mal choisi, selon les représentants syndicaux.

Dans le rouge de 96.5 millions de dollars, selon son déficit projeté pour 2024-2025, la direction du CISSS-AT dit n’avoir d’autres choix que de réduire les coûts

Selon la conseillère syndicale du Syndicat canadien de la fonction publique, Stéphanie Roy, ceux qui risquent d’être les plus touchés par ces coupes, ce sont les employés administratifs.

Et les réductions des heures en temps supplémentaire risquent d’affecter le niveau des services, selon Carl Verreault, de l’APTS.

La direction du CISSS-AT n’a pas répondu à notre demande d’entrevue dans les délais.

La lettre interne indique que les prochaines semaines serviront à définir les actions et que l’objectif demeure de maintenir un service de qualité à la population.